Enfermagem de Timbó Busca Reconhecimento: SISETI Solicita Estudo para Avaliar Melhoria Salarial

Novembro 7, 2025 0 Por Redação

Sindicato reforça diálogo com a Prefeitura e propõe valorização da categoria

Olá, colegas enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem!
O SISETI está ao lado de vocês na busca por valorização e reconhecimento profissional. Foi encaminhado um ofício à Prefeitura de Timbó, direcionado ao prefeito e ao secretário de Saúde, sugerindo a realização de um estudo de impacto financeiro que permita avaliar possibilidades de melhoria salarial para a categoria.

Por que essa iniciativa é importante?

A remuneração atual não reflete a complexidade e a responsabilidade do trabalho da enfermagem. Essa defasagem traz impactos diretos à motivação dos profissionais e, consequentemente, à qualidade dos serviços de saúde prestados à comunidade.

Defasagem salarial: a remuneração permanece abaixo do esperado, considerando as funções exercidas.
Migração de profissionais: muitos colegas buscam oportunidades em outras cidades, o que diminui o quadro de profissionais em Timbó.
Piso Nacional da Enfermagem: embora a Lei 14.434/2022 tenha sido um avanço importante, seu impacto ainda é limitado no município, especialmente por não estar vinculada à jornada de 30 horas semanais e já apresentar defasagem diante da realidade atual.

Pontos que merecem atenção e diálogo contínuo

Adicional de insalubridade: o valor fixo atual, de R$ 131,19, correspondente a 10% da menor referência salarial, não reflete o alto nível de exposição a agentes biológicos, sangue e secreções. O SISETI propõe revisar esse cálculo para que seja mais condizente com o risco da função.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): é importante que o fornecimento gratuito de itens como jalecos e aventais seja mantido pelo Município, garantindo segurança aos profissionais e à população atendida.
Recursos federais da pandemia: valores destinados pela União para profissionais que atuaram durante a Covid-19 chegaram ao município, mas ainda não foram repassados. O sindicato busca esclarecimentos sobre o destino desses recursos e propõe transparência na comunicação.
Incentivo por desempenho na Atenção Primária: o repasse anual do Ministério da Saúde, destinado a profissionais da APS como reconhecimento pelo desempenho, ainda não foi implementado em Timbó. O SISETI sugere que o tema seja reavaliado em conjunto com a gestão municipal.

Valorização que fortalece o cuidado

Há 15 anos, a enfermagem de Timbó vem apresentando reivindicações legítimas que buscam melhores condições de trabalho e reconhecimento compatível com a responsabilidade da profissão.
A Enfermagem é a base do sistema de saúde — e valorizar esses profissionais significa garantir atendimento humanizado e de qualidade para toda a população.

Participe dessa construção!
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Juntos, seguimos pelo diálogo e pela melhoria contínua da saúde pública.