Relatório de Transparência Salarial da Incofios revela que salário das mulheres chega a 95% do dos homens

Outubro 29, 2025 0 Por Redação

Com 41% do quadro formado por mulheres, empresa têxtil mantém índice de equidade acima da média nacional e reforça compromisso com diversidade.

O novo relatório do IBGE reacendeu o debate sobre a desigualdade de gênero no mercado de trabalho: mesmo mais qualificadas, as mulheres ainda ganham quase 20% a menos que os homens. Na Incofios, no entanto, a realidade é outra. A empresa, com unidades em Indaial (SC) e Campo Verde (MT), alcançou um dos melhores índices de paridade salarial do setor, resultado de uma gestão baseada em dados, transparência e cultura de equidade.

O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial da Incofios, divulgado neste semestre, mostra que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 95,2% do recebido pelos homens, índice acima da média nacional. Além disso, as mulheres representam 41% do quadro de colaboradores.

De acordo com o levantamento do IBGE, mesmo com maior escolaridade (28,9% das mulheres ocupadas têm ensino superior contra 17,3% dos homens), as mulheres brasileiras ainda recebem 19,6% a menos que os homens.

Na Incofios, o cenário é diferente. A empresa mantém políticas claras de equidade e valorização profissional, com critérios de promoção e remuneração baseados em competência, experiência e desempenho, sem distinção de gênero.

A gerente de RH da Incofios, Cristiane Arndt Lehmann, reforça a importância do relatório. “O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial é um indicador de maturidade organizacional. Nossos dados mostram que é possível manter equilíbrio entre gêneros quando há processos estruturados e critérios claros de remuneração e promoção. Igualdade não se alcança por acaso, é gestão”, afirma.

O diretor da empresa, Edson Augusto Schlögl, acrescenta que a equidade de gênero é um compromisso permanente da Incofios. “Queremos que nossas colaboradoras tenham as mesmas oportunidades de crescimento, reconhecimento e liderança. Isso é o que garante um ambiente de trabalho mais diverso e justo”, destaca.

Mais dados que comprovam o avanço

O relatório da Incofios mostra ainda que a remuneração média mensal das mulheres equivale a 69,1% da recebida pelos homens, diferença influenciada por fatores como tempo de experiência e funções específicas. A empresa acompanha esses indicadores de forma contínua e adota ações estruturadas para reduzir gradualmente essa diferença.

O estudo, que contempla 429 colaboradores ativos, também evidencia o esforço da Incofios em promover diversidade de gênero e raça: além de acompanhar a proporção de homens e mulheres, a empresa analisa dados de raça e cor, reforçando o compromisso com uma representatividade mais ampla.

Outro destaque é o conjunto de critérios objetivos de remuneração e promoção, que incluem:

Plano de cargos e salários estruturado e transparente;
Cumprimento de metas e desempenho em equipe;
Desenvolvimento de ideias e sugestões;
Tempo de experiência e especialização.

Essas diretrizes asseguram que a progressão profissional seja baseada em mérito, evitando vieses inconscientes e fortalecendo a cultura de equidade interna.

Ações estruturadas de equidade

Entre as medidas implementadas pela Incofios estão:

Plano de cargos e salários transparente, baseado em metas, desempenho e tempo de experiência;
Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência;
Ações de apoio à parentalidade e compartilhamento de responsabilidades familiares, válidas para todos os gêneros;
Incentivo à diversidade e inclusão de mulheres negras, chefes de família, pessoas LGBTQIA+ e em situação de vulnerabilidade.

Segundo a gerente de RH da empresa, Cristiane Arndt Lehmann, essas iniciativas têm resultado em índices de equidade acima da média nacional, especialmente em áreas técnicas e operacionais, segmentos historicamente masculinos.

Para a Incofios, garantir igualdade salarial é parte de uma visão mais ampla de responsabilidade social e sustentabilidade. “Acreditamos que empresas fortes são aquelas que reconhecem o valor das pessoas em todas as suas dimensões. Nossos números refletem não apenas boas práticas de gestão, mas uma cultura que respeita e impulsiona o talento feminino”, reforça Schlögl.

Sobre a Incofios

Com sede em Indaial (SC) e unidade fabril em Campo Verde (MT), a Incofios é uma referência nacional na produção de fios de algodão. Produzindo em média 3 mil toneladas de fios por mês, a empresa alia expansão e sustentabilidade. Em 2024, reafirmou seu compromisso ambiental ao reciclar 98% dos resíduos gerados e minimizar a destinação de materiais para aterros, promovendo uma produção mais limpa e consciente.